2024년 건강보험료율 동결, 건강보험료 금액 산정방법

2024년 건강보험료율 동결, 건강보험료 금액 산정방법

내 임금 지키기 건강보험은 우리나라 안에서 병원, 의원, 약국 등을 이용할 때 적용되는 사회보험입니다. 그러다. 보니 해외에 거주하는 경우 사실상 건강보험료는 내는데 아무런 건강보험 혜택을 볼 수 없는 경우가 발생합니다. 그래서 3개월 or 1개월경제활동을 위해 출국한 근로자인 경우 이상 해외에 거주하는 경우 건강보험료 납입이 면제되기도 하며, 국외에서 업무에 종사하는 직장가입자의 경우 일정 부분 보험료를 감액되기도 합니다. 국민건강보험법은 국외에서 업무에 종사하고 있는 직장가입자에 대하여 기본 보험료의 50를 감면해주고 있습니다.

하지만 이 국외에서 업무에 종사하는 기간에 대해서는 아무런 규정이 없어서 이번 2022년 2월 24일 연관 행정해석이 나왔어요.

대주주는 주식 팔지마, 주식매도 제한으로 주가방어 나선 중국

중국당국이 상장기업 대주주들의 주식매도를 제한하는 방식으로 주가방어에 나섰습니다. 최근 중국은 주식거래세를 인하하고, 신규 기업상장 일정을 조정해 수급을 조율하는 등 시장 부양조치에 매진하고 있어요. 중국당국은 3년 무배당 기업 기업공개 당시보다. 낮은 주가 순자산가치 이하의 시가총액을 기록 중인 기업 대주주의 주식매도를 제한하고 있습니다. 중국 상하이·선전 증시에 상장된 5000여개 기업 중 대주주 주식매도금지 대상 기업은 절반에 이릅니다.

또 대주주 주식매도금지 대상 기업이 아니더라도 상장사 주요 주주들에 대하여 지분 유지와 의무보호예수기간 확대를 권장하고 있어요. 이 같은 정책으로 200여개 기업의 주요 주주들이 주식보유지배율 조정계획을 취소했으며 일부기업은 보유지분 보호예수기간을 확대하고 자사주매입에 나서기도 했습니다.

역대 건강보험료율

2009년도 부터 2024년도까지의 역대 건강보험료율 및 건강보험료 인상률입니다. 위 표에서도 볼 수 있듯이 2009년과 2017년에 이어 2024년이 역대 세번째 동결입니다. 그리고 2024년도 건강보험료를 동결이 되면서 2024년에 부담하게되는 건강보험료율은 7.09입니다. 만약 직장가입자라면 전체 보험료 7.09 중 절반을 부담하게 됩니다. 절반은 회사, 사업주가 부담해야 됩니다.

위 표를 통해 알 수 있는 한가지 재미있는 사실은 동결 이후 최소 3~4년 간의 건강보험료 인상률은 다른때에 비해 더 높았다는 것입니다.

2009년 동결 이후 그 다음해부터 각각 4.9, 5.9, 2.8가 되었고, 그 이후로는 1대 정도의 인상률이 나왔어요. 그러다가 2017년 동결이후 다시 34년간 23대의 인상률을 보입니다. 다시 1대로 돌아왔다. 물론 상승률이 높았던 기간에 다른 변수들로 인해 작용했을 수도 있습니다.

건강보험료, 장기요양보험료 계산하기

근로자 부담분과 경영자 부담분을 각각 계산하면 위 표와 같다. 이를 바탕으로 예시를 들어 건강보험료를 계산해보시면 아래와 같다. 근로자 A는 월 급여가 350만원이며, 급여는 기본급 330만원과 식대 과세 면제 20만원으로 되어있습니다. 이 때 근로자 A가 원천공제되는 건강보험료는? 건강보험료 350만 20만 X 3.545 116,980원 원단위 절사 장기요양보험료 350만 20만 X 3.545 X 12.81 14,980원 보험료 합계 116,980 14,980 131,960원

근로자 A씨는 매 월 건강보험료와 장기요양보험료로 합게 131,960원을 원천징수 당하게 됩니다.

건강보험료율, 장기요양보험료율

보험료율을 알아보기 전에 건강보험이라고 해놓고는 장기요양보험이라는 것이 하나 더 있는 것을 알 수 있어요. 장기요양보험은 우리나라가 고령화 사회에 접어들면서 이곳에서 발생하는 문제들에 대한 사회보험제도입니다. 연관 법령은 노인장기요양보험법을 따르고 있는데, 보험 자체는 장기요양보험이라고 부르는 것 같다.

여기서 중요한 것은 이 장기요양보험이라는 것은 항상 건강보험과 세트로 같이 다닌다는 것입니다.

소득세와 지방소득세가 붙어서 다니는 것처럼, 그리고 사업소득세와 지방소득세가 부착되어 다니는 것과 비슷하다고 보시면 됩니다. 그러므로 저희가 보통 4대보험이라고 부를때 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 이렇게 네가지가 있는데, 사실은 건강보험은 건강보험과 장기요양보험 이 두가지로 나누어지기 때문에 담당자는 총 5가지의 보험료를 고려해야됩니다.

장기요양보험율 0.0505 p 인상

. 장기요양보험료율 2022년 작년 0.8577 2023년 올해 0.9082 로 인상 장기요양급여란, 고령의 노인이 6개월 이상 혼자서 일상 생활을 하기 어렵다고 판단될 때, 가사활동 지원 혹은 간병 서비스를 제공하거나 이에 준하는 현금을 지급하는 것입니다. 국민건강보험과 장기요양보험은 따로 가입하지 않아도 됩니다. 국민건강보험에 가입하게 되면 일제히 장기요양보험에도 강제 가입됩니다.

장기요양보험료 또한 국민건강보험료와 통합하여 함께 납부하게 됩니다. 2023년 건강보험료 인상 금액에 관해 알아보았습니다. 직장인의 경우 월급외 소득 2천만 원 이상은 보험료 추가 납입이 해야 하니 주의하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문