지방 공무원 복무 규정 ver2023

지방 공무원 복무 규정 ver2023

오늘은 공무원 경조사휴가 일수와 사유에 관해 제대로 살펴보도록 하겠습니다. 공무원 휴가제도는 여러가지가 있습니다.

특수지근무수당은 교통이 불편하고 문화 및 교육시설이 없는 지역에 근무 중인 공무원에게 월 36만원을 지급합니다. 위험근무수당은 안절부절한 직무에 종사하는 군인, 군무원, 및 그 밖의 공무원에게 지급하는 수당입니다. 6개 부문별 위험직무종사자에게 월 46만원을 지급합니다. 특수업무수당 특수업무수당은 특수한 업무기술, 교육 및 연구, 특수업무, 재외직 등 에 종사하는 공무원에게 지급되는 수당입니다. 업무대행수당 업무대행수당은 병가출산휴가유산휴가사산휴가, 양육휴직 혹은 공무상 질병휴직한 공무원의 업무 혹은 시간선택제전환공무원의 근로를 대행하는 공무원에게 지급하는 수당으로 월 20만원을 지급합니다.

난임치료시술휴가

남성 공무원이 난임치료시술휴가시 정자채취일 당일만 가능하지만, 여성 공무원이 난임치료 시술을 받을 경우, 인공수정 및 체외수정 시술에 따라 부여되는 휴가 규정은 다음과 같습니다. 1 인공수정 시술 휴가 인공수정 시술을 받을 때마다. 2일의 휴가를 부여받을 수 있습니다. 휴가 기간은 시술일 당일을 포함하며, 나머지 1일은 시술 전날, 시술 후 2일 이내, 혹은 인공수정 시술을 위해 반드시 수반되는 병원 진료일 중 선택할 수 있습니다.

다만, 의사와의 상담일은 휴가로 적용되지 않습니다. 2 체외수정 시술 휴가 동결 기록된 배아 이식 시술을 받을 때마다. 3일의 휴가를 부여받을 수 있습니다. 난자 채취 후 체외수정 시술을 받을 때마다. 4일의 휴가를 부여받을 수 있습니다.

재해구호휴가

수해화재붕괴폭발 등 재난으로 손해를 입은 공무원과 재난 발생 지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원은 5일 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있습니다. 특히, 대규모 재난으로 손해를 입은 공무원으로서 장기간 손해 수습이 필요합니다.고 소속 행정기관의 장이 인정하는 경우에는 10일 이내의 재해구호 휴가를 받을 수 있음 재해구호휴가가 인정되는 재해 범위 국가 혹은 당해기관의 주요 근로를 성공적으로 한 수행하여 뛰어난 성과와 공로가 인정되는 공무원에게 10일 이내의 포상휴가를 승인할 수 있습니다.

뛰어난 성과와 공로에 대한 판단의 기준은 다음과 같습니다.

병가의 운영방법

병가 전체를 합산하여 연도 중 최초 6일까지만 사전 진단서 제출없이 병가 사용가능합니다. 병가의 기간은 기관장승인권자이 해당 공무원의 직무수행 가능여부와 진단서의 내용을 감안하여 결정하며, 병가 기간과 독립적으로 직무수행 가능여부 판단을 위해 필요시 추가 진단서 제출을 요구할 수 있습니다. 병가일수는 1월1일부터 12월31일까지 1년 단위로 계산하고, 질병이나 부상으로 인한 지각조퇴 및 외출은 각각의 종별 구분 없이 누계시간으로 계산하여 누계 8시간을 병가 1일로 계산합니다.

모성보호시간

임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있습니다. 모성보호시간 사용시 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 하며, 최소근무시간을 충족하지 못한 모성보호시간 사용은 연가로 처리합니다. 모성보호시간은 근무일에 출근을 전제로 하는 특별휴가육아시간와 중복하여 사용할 수 없습니다. 만 5세 이하생후 72개월 이전까지의 자녀를 가진 공무원은 24개월의 범위에서 1일 2시간의 육아시간을 받을 수 있습니다.

육아시간 사용시 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 하며, 최소근무시간을 충족하지 못한 육아시간 사용은 연가로 처리합니다. 육아시간 활용하는 날에는 근무시간 전·후에 시간외근무를 명할 수 없습니다.

공무원 연가 사용 방법

매월 혹은 분기별로 공무원은 개인별 연가 계획을 수립하고 이를 서무 담당자에게 보고합니다. 연가 계획 상의 날짜와 실제 사용 일자가 일치하지 않아도 무방하며, 최소한 분 단위까지 연가를 기안할 수 있습니다. 연가는 4시간 단위로 반일 연가로 적용되며, 1일은 8시간에 해당합니다. 지각, 조퇴, 외출 등의 시간 연가는 합산하여 8시간이 되면 1일로 처리됩니다. 결재권자는 공무 수행에 지장이 없는 한 연가를 승인해야 합니다.

부서 내에서 직원들이 많이 연가를 사용할수록 관리직 공무원의 인사고과가 좋은 점수를 받을 수 있는 정책이 시행 중입니다. 공무원은 자신이 직접 연가를 상신해야 하지만 불가피한 사유가 있는 경우 부서 내 서무 담당자가 대행할 수 있습니다.

공무원 휴가 관련 더 구체적인 정보 알아보기

공무원 휴가제도는 공무원의 건강 유지와 업무 효율성을 함께 고려한 필요한 제도입니다. 국가 및 지방자치단체에서는 여러가지 휴가 혜택을 제공함으로써 공무원들에게 적절한 휴식을 제공하고, 개인 생활과 업무 수행의 균형을 유지하며 조직의 원만한 경영을 도모하고 있습니다. 이를 통해 공무원의 업무 만족도와 생활 질이 향상되어 국가 힘 강화에 기여할 것으로 기대됩니다.

자주 묻는 질문