석가탄신일 대체공휴일 적용 여부, 석가탄신일 유래, 석가탄신일의 유래

석가탄신일 대체공휴일 적용 여부, 석가탄신일 유래, 석가탄신일의 유래

2023년은 육십간지의 40번째로 계는 흑색, 묘는 토끼를 의미합니다. 검은 토끼의 해가 되겠고요. 토끼는 영리하면서 순한 동물로 알려져 있는데, 2023년은 토끼띠의 해이면서, 뱀띠 양띠 개띠도 대박띠라고 합니다. 뭘 해도 되는 2023년을 만들어 보자고요 2023년 달력 2023년 전체 빨간날은 116일로, 2022년보다. 이틀이나 줄어들었다고 합니다.

대체공휴일 유급휴가 특근수당

노동법에 의하면 주휴일과 공휴일, 근로자의 날은 유급휴일로 정해져있습니다. 대체휴일도 공휴일과 비슷하게 보기때문에 유급휴일이 주어지며 또한 부득정 사정으로 사업체에서 근무를 하였다면 특근수당, 당직수당으로 지급받아야합니다.

2022년 근로자의 날은 일요일이었지만 근로자에게만 해당되는 유급휴일이기에 대체공휴일은 따로 없었습니다. 그러나 2023년에는 월요일이라서 근로자에게는 하루더 쉴수 있는 날이 생겼습니다.

대체공휴일 기준과 적용대상

은 공휴일이 주말토요일, 일요일이나 다른 공휴일과 겹치면 평일 하루를 대체공휴일로 지정하도록한 제도입니다. 이는 정부에서 국민들의 공휴일을 보장해주기 위해서 실시하는 것으로 지정된 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우, 그 다음 날인 평일을 공휴일로 대체해야만 되는 것입니다. 2023년부터는 법 개정을 통해 성탄절과 부처님오신날도 대체공휴일이 적용됩니다. 예를들어 2023년 5월 27일은 부처님 오신 날이지만 토요일이기 때문에 공휴일이 주말과 겹칩니다.

그래서 그 다음 날인 5월 29일 월요일을 대체공휴일로 지정하여 휴일을 보장하는 것입니다. 이렇게 되면 토요일부터 월요일까지 총 3일간 쉴 수 있게 됩니다. 이런 식으로 공휴일이 주말과 겹칠 때마다. 대체공휴일을 지정하여 일정 수준 이상의 휴식을 보장하는 것이 대체공휴일 제도입니다.

대체공휴일 의무 적용 기업 기준

대체공휴일 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 기업 입니다. 이렇게 의무 대체공휴일 적용 대상인 곳은 공휴일에 일을 했다면 휴일급여, 휴일근로 가산 수당 등을 추가로 받을 수 있습니다. 아예 그 대체공휴일 날은 휴일로 본다는 거죠.의무 적용 사업장은 위와 같지만 기준에 해당되지 않는 일반 중소기업 같은 경우도 사업주의 재량에 그러므로 공휴일로 쉴 수 있습니다.

이는 회사마다.

유급휴일은 크게 법정휴일과 약정휴일로 구분해서 관리해야 합니다. 법정휴일은 법으로 정해진 휴일이므로 근로자에게 업무를 제공받았을 경우 반드시 휴일근로수당을 지급해야 하므로 반드시 유념하시기 바랍니다. 단, 5인 미만 사업장에서는 관공서 공휴일이 적용되지 않기 때문에 근로여부와 휴일여부를 약정휴일로 정하여 관리하셔야 합니다.

자주 묻는 질문