최저시급 2023, 2024 비교 주휴수당, 최저임금 및 연봉실수령액은

최저시급 2023, 2024 비교 주휴수당, 최저임금 및 연봉실수령액은

한국의 근로자들을 위한 근로기준법에서는 법정근로시간을 일반적으로 주 40시간으로 지정해서 있습니다. 이 법정근로시간은 근로자의 건강과 삶의 질을 위해 필요한 최소한의 휴식시간을 보장하기 위한 것으로, 근로자와 사용자, 즉 직원과 기업 사이에 서면으로 정한 근로계약에 따른 근로시간을 소정근로시간이라고 합니다. 그렇다면 52시간제는 무엇일까요? 52시간제는 법정업무시간 40시간에 연장업무시간 12시간을 합한 시간입니다. 연장근로는 통상적으로 초과근무로 알려져 있으며, 이는 독특한 경우 허용되는 시간으로 일반적으로 추가 급여를 받게 됩니다.

마지막으로, 209시간은 무엇을 의미할까요? 한 달의 법정근로시간이 주 40시간으로 계산될 경우, 월별로 총 160시간의 법정근로시간이 됩니다.

주40시간 이상 근무 시.

시급 X8시간주휴수당 근로기준법상 일주일에 40시간 이상을 근무를 하더라도 40시간까지만 인정이 됩니다. 하루에 10시간을 근무를 하고 주 5일 일하는 경우에 에 관해 계산을 해보겠습니다 총 근무시간은 하루 10시간 X주 5일을 계산하여 50시간이며, 주휴시간은 8시간으로 80,000원이 확인됩니다. 이것처럼 자기가 50시간을 근무하더라도 40시간만 인정이 되기 때문입니다.

유급주휴 시간과 주휴 수당 계산법

근로기준법에서 사업주는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 부여하고 유급 주휴 수당을 지급하도록 명시하고 있습니다. 주휴시간은 최저임금 적용 기준시간 수에 합산하여 계산하므로 최저임금에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

주휴수당은 주 15 시간 이상 근무하고 하루라도 결근이 없어야 지급하는 조건이 있습니다. 주 15 시간 미만자와 1 주에 하루라도 결근이 있다면야 지급하지 않아도 된다는 의미입니다.

주휴수당은 주휴시간 X 최저 시급으로 계산합니다. 주휴시간은 주 40시간 기준으로 최대 8시간을 부여할 수 있습니다.

일주일 근로 40시간 이상 과 40시간 미만

주휴수당 계산은 주40시간 이상과 40시간 미만은 계산에 차이점이 생깁니다. 40시간 이상인 경우에는 무요건 하루평균 근로시간을 8시간으로 확정되고 시급 X 8시간이라고 생각하시면 됩니다. 40시간 미만인 경우에는 1주 총 근로시간을 5일로 나누어서 시급 X하루평균근로시간으로 계산이 됩니다. 아래 예시를 통해 좀 더 쉽게 알려드리겠습니다.

주휴수당 지급 기준

근로자 보호법에 따르면, 주휴일은 일주일에 15시간 이상 근로한 근로자에게 적용됩니다. 주휴수당은 근로의 형태와 상관없이 무관하게 위 조건을 충족하는 모든 근로자에게 지급되기 때문에 아르바이트, 비정규직, 파트타임 근로자 모두 해당 대상이 됩니다. 일반적으로 8시간 근무하고 주 40시간 근무자의 경우, 연봉 계약 시 주휴수당이 포함되어 있을 수 있으므로 계약서를 조심스럽게 검토해야 합니다. 주휴수당은 임금에 해당하며, 지급되지 않은 경우 근로기준법 제 110조벌칙에 따라 2년 이하의 징역 혹은 1천만원 이하의 벌금을 부과받을 수 있습니다.

주당 근무 시간이 일정하지 않은 경우

만약 근무 시간이 일주일마다. 다르다면, 지난 3주간의 평균 근무 시간을 기준으로 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 주휴수당은 근로계약서, 회사의 근무 규정, 단체협약 등에 따라 다르게 적용될 수 있습니다. 일주일 동안의 근무 시간이 15시간 미만인 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다. 주휴수당은 휴일이나 휴가 등으로 근무하지 않은 경우에도 해당 휴일의 임금으로서 지급되어야 합니다. 계산법은 상대적으로 간단하지만, 구체적인 조건이나 상황, 회사의 규정에 따라 다르게 적용될 수 있으므로 늘 근로계약서나 회사의 규정을 정밀 조사하는 것이 중요합니다.

2023년도 최저임금

최저임금은 해마다. 책정이 됩니다. 아르바이트를 하실 때에는 시간당 자기가 받을 수 있는 최소한의 금액이 얼마인지 확인을 하셔야 하고, 해당 사업장이 최저임금을 준수하는 곳인지도 아셔야 합니다. 2023년의 시간당 최저임금은 9,620원입니다. 이 금액은 2022년의 9,160원보다. 460원 상승한 금액입니다. 만약에 주 5일 동안 일주일 8시간 씩 총 40시간을 근무했다면 주휴수당을 포함해서 209시간이 되며 여기에 최저임금을 곱하면 2,010,580원이 월급이라고 볼 수 있습니다.

물론 세전 이렇게 결정이 된 최저임금은 2023년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용이 되어야 합니다. 근로자가 1명 이상인 모든 사업장이 이를 지켜야 합니다.

자주 묻는 질문