아빠 육아 휴가 보너스제 알아보기

아빠 육아 휴가 보너스제 알아보기

아빠들의 아빠 양육휴직 활성화를 위해서 아빠 양육휴직 보너스제를 지원하고 있다고 합니다. 맞벌이를 하시는 부부들에게는 정말 좋은 제도 일 수 있을 것 같습니다. 이시간부터 아빠 양육휴직 보너스에 대하여 세세하게 알아보겠습니다. 육아휴직을 30일 이상 부여받아야 합니다. 양육휴직 급여를 받을 수 있는 조건은 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 통산하여 180이상인 근로자가 아빠 양육휴직 보너스제 지급조건 대상에 해당합니다.

아빠 양육휴직 보너스제 양육휴직 급여는 첫 3개월은 통상임금의 80 상한액은 150만원이며, 하한액은 70만원입니다.


33 육아휴직제도를 쓸 경우
33 육아휴직제도를 쓸 경우

33 육아휴직제도를 쓸 경우

33 부모 육아휴직제는 12개월 내의 자녀가 있을 경우 부모 모두 육아휴직을 사용한 3개월동안 최대 200만 300만원을 상한해주는 제도를 의미합니다 1개월차 200만원, 2개월차 250만원, 3개월차 300만원까지 양육휴직 급여를 늘려주게 되는데요 만약 통상임금이 개별적으로 월 300만원인 부모가 33 제도를 이용한다면 13개월차에 부모 합산 400, 500, 600만원을 받게 되고 그 이후부터는 300만원씩 받을 수 있습니다.

때문에 1년동안 총 4,200만원을 받는 것입니다. 부부가 한 번에 써야하므로 한 가구에 1년동안 총 5700만원까지 수령이 가능합니다.

육아휴직급여 지급액은요?
육아휴직급여 지급액은요?

육아휴직급여 지급액은요?

일반적으로 육아휴직급여 산정체계는 아래와 같습니다. 양육휴직 시작일3개월 통상임금의 80 상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원 양육휴직 4개월종료일 통상임금의 50 상한액월 120만원, 하한액월 70만원 단, 양육휴직 급여액의 25는 다니던 직장에 복귀 후, 6개월간 근무한 후에 주어집니다. 육아휴직사후지급금 부부가 한 번에 육아휴직을 썼거나, 부부 두 분 중 한 분만 육아휴직을 쓸 경우 위와 같이 적용됩니다.

부부가 순차적으로 육아휴직을 쓰는 경우에는 산정방식이 다르답니다.

아빠 양육휴직 보너스란?
아빠 양육휴직 보너스란?

아빠 양육휴직 보너스란?

같은 자녀에 대하여 부부가 순차적으로 육아휴직을 쓰는 경우 연관된 급여 산정방식입니다. 두 번째로 육아휴직을 쓴 인원은 통상임금의 100가 최초 3개월 동안 지급됩니다. 상한액은 250만원입니다. 단, 아빠 양육휴직 제도가 적용된 기간 동안에는 추후 사후지급분 제도가 적용되지 않습니다. 즉, 아빠 양육휴직 보너스를 쓴 기간 동안은 양육휴직 급여액의 25가 기업 복귀 후 주어지지 않습니다. 또한 부부가 한 번에 육아휴직을 신청했거나, 육아기 근무시간 단축을 사용한 경우에는 적용되지 않습니다.

온라인 신청

온라인으로 급여 신청을 하기 위해서는 사업주가 최초 1회에 한하여 확인서를 접수해야 합니다. 이는 미리 회사에 신청해주시기 바랍니다. 급여 접수를 위하여 고용노동부 사이트로 온라인으로 접속합니다 로그인 후 개인서비스 모성보호 육아휴직급여 신청에 들어가 신청할 수 있습니다. 사업주가 먼저 확인서를 작성하여야 신청이 가능해요 어플로 신청하는 경우에는 고용보험 모바일 앱을 설치합니다 로그인 후 모성보호 육아휴직급여신청을 선택합니다 매달 반복하면 되니 한 번 해 보시면 그 다음부터는 쉽게 신청하실 수 있으실 겁니다.

만약 임신 중 양육휴직 급여를 신청했다면 대상 자녀의 주민등록번호 부분에 임신 중 육아휴직을 체크합니다. 신청 내용에서 확인서 신청일, 급여 신청기간, 받을 계좌번호 등을 입력해줍니다.

육아휴직급여 대상자

육아휴직급여 대상자로는 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있다면 엄마, 아빠 둘 다. 신청이 가능하며, 양육휴직 개시일 이전까지 180일 이상 고용보험을 납부한 근로자, 사업주로부터 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자입니다. 정리를 하자면 아래와 같습니다. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받은자근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수있으니 유의사항 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있는 자1명당 1년 양육휴직 개시일 이전에 피보험단위기간재직하면서 임금받은기간이 모두 합쳐서 180일 이상이 되어야 함 8세이하 자녀가 있으며, 사업주로 부터 급여를 6회이상 받았으면 육아휴직급여 신청 가능 육아휴직급여는 육아휴직을 활용하는 근로자에게 큰 좋은 제도입니다.

자주 묻는 질문

33 육아휴직제도를 쓸

33 부모 육아휴직제는 12개월 내의 자녀가 있을 경우 부모 모두 육아휴직을 사용한 3개월동안 최대 200만 300만원을 상한해주는 제도를 의미합니다 1개월차 200만원, 2개월차 250만원, 3개월차 300만원까지 양육휴직 급여를 늘려주게 되는데요 만약 통상임금이 개별적으로 월 300만원인 부모가 33 제도를 이용한다면 13개월차에 부모 합산 400, 500, 600만원을 받게 되고 그 이후부터는 300만원씩 받을 수 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

육아휴직급여 지급액은요?

일반적으로 육아휴직급여 산정체계는 아래와 같습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

아빠 양육휴직 보너스란?

같은 자녀에 대하여 부부가 순차적으로 육아휴직을 쓰는 경우 연관된 급여 산정방식입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.