실업급여 이직확인서 독촉하는 방법 회사가 처리 안해줄때 고용센터 지원받아 해결해본 후기

실업 수당 이직확인서 독촉하는 방법 회사가 처리 안해줄때 고용센터 지원받아 해결해본 후기

실업급여를 신청하기 전에 한 가지 처리가 해야 되는 사항이 있습니다. 바로 이직확인서 입니다. 이직확인서는 퇴사한 회사에서 고용보험공단에 제출해야 되는 서류로 퇴사자의 근무일수와 3개월간의 급여내역과 업무시간 그리고 제일 필요한 이직사유코드가 기록된 서류입니다. 회사에서 이직확인서를 고용보험공단에 제출을 하게되면 공단에서 서류에 문제가 없는지 검토한 후 이상이 없으면 고용센터로 이관을 시킵니다. 처리기간 14일 이내 하지만 보통 3일 이내 처리됨 그리고 고용센터에서는 이 이직확인서를 바탕으로 실업 수당 자격이 있는지 심사를 하게 됩니다.

그만큼 실업급여를 타기 위해선 제일 필요한 서류이므로 퇴사를 하게되면 회사에 이직확인서를 빨리 처리해 달라고 요구해야 합니다.

이직확인서

자격상실신고서를 모두 작성했다면 이직확인서 메뉴를 눌러 주세요. 이직확인서는 퇴사자가 실업급여를 신청하기 위해 반드시 제출되어야 하는 서류이고 퇴사자의 이직확인서 요청이 있는 경우 사업주는 퇴사한 달의 다음 달 15일까지 이직확인서를 관할 고용센터에 제출해주어야 합니다. 보통 근로자가 퇴사하는 경우 근로자의 별도 요청이 없습니다.면 회사에서는 상실신고서만 제출합니다. 근로자 본인이 퇴직 후 실업급여를 신청할 계획이라면 실업 수당 신청이 늦어지지 않도록 퇴사할 때 회사에 상실신고서와 함께 이직확인서도 같이 제출해 달라고 요청하여야 빠른 처리가 될 수 있습니다.

이직확인서에 들어가는 내용은 퇴사자의 이직사유, 임금계산기, 1일 소정 근로시간이 있습니다. 이 내용은 퇴사자의 실업 수당 수급기간 및 금액을 결정하는데 필요한 내용입니다.

이직확인서 요청

본인이 4대 보험이 연관된 회사일 때, 나라에서 지정하는 근로 법적 표준 사업장의 기준근로시간1주 40시간을 지켜서 근무했다면 구직급여를 받을 수 있는 조건이 가능합니다. 1주에 40시간 이상이나 이하일 때는 따로 고용보험센터에 상담하는 것이 안전합니다. 회사에서 180일 이상을 일했고 계약만료나 구직급여를 받을 수 있는 조건으로 퇴사를 했다면 퇴사일부터 이직확인서를 신청할 수 있어요.

보통 근로자가 퇴사를 하면 회사에서 바로 이직확인서를 요청하는 것이 필수입니다.

개인이 작성하는 것이 아니고 회사에서 작성 후 고용보험센터에 근로자의 이직확인서를 요청합니다. 보통 접수 후 7~10일 사이에 이직확인서 처리요청 확인 진행상황을 알 수 있어요.

이직확인서 처리여부는 진행상태는 회사에 물어보지 않고 개인이 직접 고용센터에서 확인할 수 있으니 회사에 전화해서 서로 안절부절한 상황을 만들지 않아도 됩니다.

고용센터 전화하기

집 근처 고용센터에 전화합니다. 연락처는 네이버에 지역 고용센터 검색하면 바로 확인할 수 있습니다. 퇴사한 회사에 이직확인서 발급을 몇월 며칠에 요청했으나 며칠이 지난 지금까지 처리가 되지 않고있다는 연락을 해야합니다. 고용센터에서는 각 근로자가 어떤 회사를 다녔고 얼마나 얼마나 다녔는지 조회를 해가며 확인해야 하기 때문에 어느 회사의 이직확인서가 필요한지, 언제 요청했고 얼마나 얼마나 지났는지, 회사가 어느 지역에 위치해있는지 등의 정보를 미리 메모해놓고 전화를 하면 도움이 됩니다.

이직확인서

이직확인서는 근로자가 사업장에서 퇴직 후 실업급여를 받기 위해 필요한 서류입니다. 사업장에서 실업급여용 이직확인서를 작성하여 근로자에게 제공해야 합니다. 이직확인서 작성은 사업장에서 해주어야 하는 부분이며 대부분의 경우 상실 신고하면서 이직확인서 작성을 합니다. 이직확인서를 조회하고 싶으시면 고용보험 홈페이지에서 공인인증서 로그인 후 개인서비스 조회 이직확인서 처리여부에서 확인이 가능합니다.

11. 개인사정으로 인한 자진퇴직 12. 직장 이전 혹은 근로조건 변동, 임금체불 등에 따른 자진퇴직 22. 사업장의 폐업 혹은 도산 23. 사업 관리상 퇴사가 필요했거나, 기업 경영난으로 인해 인원 감축해고, 권고사직, 명예퇴직 등 26. 퇴직의 원인이 근로자에게 있는 징계해고, 혹은 권고사직형사처벌, 재산상 손해 등 31. 정년퇴직 32. 계약직 근로자의 계약 만료 41. 고용보험 비적용 42. 이중고용 피보험단위기간 산정대상 기간 작성은 근로자의 퇴직일을 포함한 월의 1일부터 퇴직일까지를 기입합니다.

이후 아래칸 부터는 1개월씩 지난 기간을 적어주며, 고용보험 피보험기간이 180일 까지 작성합니다.

이직확인서를 발급받을 때는 주의사항

이직확인서를 발급받을 때는 사본이 아닌 원본을 발급받는 것을 보장하도록 합니다. 이직확인서를 발급받을 때는 회사의 도장이 날인된 것을 확인합니다. 이직확인서를 발급받을 때는 회사의 인사 담당자의 서명이 있는 것을 확인합니다. 지금까지 이직확인서에 관하여 알아보았습니다. 이직확인서는 근로자가 새로운 회사로 옮길 때 필요한 서류입니다. 이직확인서를 바르게 쓰고 발급받는 것을 보장하도록 하여, 새로운 회사에서의 입사를 무리없이 진행하시기 바랍니다. 마지막으로 이직확인서를 제출을 하지 않으면 벌금이 발생할 수 있습니다.

자주 묻는 질문