관세직 공무원이 하는 일의 장단점은 근무환경과 복리후생은
공무원연금공단Government Employees Pension Servic 공무원연금공단은 공무원의 든든한 행복파트너, 신뢰받는 연금복지전문기관을 목표로 1982년 2월 설립되었습니다. 심볼마크는 공무원연금공단의 이미지형성계획Corporate Identity Program의 기본요소로서 기업이미지를 대내외에 표현하는 모든 시각 커뮤니케이션의 핵심이 되는 대표적 상징물입니다. 공무원연금공단의 심볼마크는 장래의 풍요로운 복지사회를 건설하고자 하는 공단의 의지를 상징적으로 표현한 것으로 녹색의 타원은 풍요로운 복지사회를 의미하며, 날아가는 새의 형태는 복지사회를 건설하기 위해 늘 최선을 다하고자 하는 공단인의 정신을 상징화한 것입니다.
로고타입은 기업이름을 표시하는 고유의 서체를 말하며 심볼마크와 함께 공무원연금공단의 기업이미지형성계획Corporate Identity Program의 핵심을 구성하는 가장 필요한 요소입니다.
공무원 단체보험이란?
공무원 단체보험은 공무원의 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장함으로써 직무에 전념할 수 있는 자연환경을 조성하기 위해 도입2003년 하였습니다. 단체보험 가입은 소속기관에서 개별합의를 통해 가입하거나 공단의 단체보험 통합합의를 통해 가입할 수 있습니다. 공단이 단체보험 통합합의를 위탁받아 수행하는 이유는 기관별로 단체보험을 개별 가입할 경우 행정력 낭비, 조달수수료 부담, 보험료 절감에 한계가 있고,손해율이 높은 기관은 단체보험 가입이 어려운 점 등을 감안하여 2011년도부터 공단에서 단체보험 통합합의를 실시하고 있습니다.
협의회는 다음과 같은 사항을 심의 맞춤형복지제도 운영계획 및 예산에 관한 사항 복지 항목의 구성 및 복지점수 부여기준에 관한 사항 보험계약 및 건강검진 기관선정에 관한 사항 맞춤형 복지카드 운영 수익의 처리에 관한 사항 등 복지점수포인트의 구성 복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위입니다.
맞춤형복지 점수배정은?
복지점수포인트는 소속기관 예산범위내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악한 후 이를 점수화하여 공무원에게 배정합니다. 복지점수포인트의 구성 복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위입니다. 1점포인트 1,000원 기본복지 점수 전 직원에게 400점 일률 배정 근속복지 점수 1년 근속당 10점최고 300점 배정 가족복지 점수 배우자포함 4인 이내 자녀는 인원수에 독립적으로 모두 배정배우자 100점 직계 존비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점 인사혁신처 예규맞춤형복지제도 업무처리기준에 따른 기준이며, 해당기관별 예산액 등을 감안하여 소속기관의 장이다르게 정할 수도 있습니다.
맞춤형복지 구성은?
맞춤형복지 항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다. 기본항목필수생명상해보험 정부차원에서 필요성을 판단하여 설정하고, 전체 구성원 의무가입기본항목선택
본인 및 가족 의료비 보장보험, 건강검진 등
각 소속기관의 장이 정책적 필요에 따라 설정하고, 각 구성원 의무가입자율항목건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 각 소속기관의 장이 필요에 따라 설정하고, 각 구성원 마음껏 선택
기본항목은 조직 구성원의 건강과 안전을 보장할 수 있게 의무적으로 선택하도록 구성되는 항목으로 생명상해보험 등 필수기본항목과 본인 및 가족의료비 보장보험 등 선택기본항목이 있습니다.
자율항목은 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등에 관한 항목이 있습니다.
공무원 복지카드 사용처
개인은 종합건강검진, 헬스장, 수영장 이용, 운동기구 구입, 진료비 등 건강관리 및 연관된 여러가지 목적으로 포인트를 사용할 수 있는데요. 또한 여행, 콘도 및 리조트 렌탈, 운동 경기 참가, 취미 등 레저시설 및 취미 분야에서도 포인트를 사용할 수 있습니다. 결과적으로 이렇게 포인트를 사용할 수 있는 여러가지 장소가 있다고 볼 수 있겠네요. 공무원 복지카드 에 대하여 알려드렸습니다. 읽어보니 어떠신가요? 추가적으로 궁금하신 게 있다면 상단의 글들을 참고하시면 됩니다.
자주 묻는 질문
공무원 단체보험이란?
공무원 단체보험은 공무원의 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장함으로써 직무에 전념할 수 있는 자연환경을 조성하기 위해 도입2003년 하였습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
맞춤형복지 점수배정은?
복지점수포인트는 소속기관 예산범위내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악한 후 이를 점수화하여 공무원에게 배정합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
맞춤형복지 구성은?
맞춤형복지 항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.