공기업채용 주택관리공단(주) 고졸연봉대졸연봉면접후기면접예상질문

공기업채용 주택관리공단(주) 고졸연봉대졸연봉면접후기면접예상질문

공공기관채용 정보박람회공공기관 채용 박람회 목적 청년구직자에게 공공기관 공기업, 준정부기관, 기타공공기관 채용 연관 정보와 취업 노하우 등을 체계적으로 제공하고 채용절차를 현장에서 체험하는 등 공공기관과 구직자 간 소통의 장을 제작하기 위함입니다. 그간 박람회 개최 직전12월에 제공하였던 기관별 채용정보채용규모 및 시기 등를 금번에는 행사 1달 전부터 홈페이지를 통해 사전 공개함으로써, 청년구 직자들이 채용희망 공공기관의 정보를 먼저 확인하게 되어 구직을 위한 사전 준비를 할 수 있도록 하였습니다.

현재 우리나라 공공기관은 347개로 공기업, 준정부기관, 기타공공기관으로 분류되고 있습니다. 공공기관의 종류에 대한 정보는 아래 공공기관 게시글을 참고하시면 됩니다.


3 필기전형
3 필기전형

3 필기전형

공공기관 채용의 꽃, 필기시험입니다. 서류전형에서 채용인원의 40배수로 선발되는 인원이 필기시험 대상입니다. NCS 60와 직무역량전문 과목 40의 비중으로 채점이 이루어집니다. 또한 NCS나 전공시험에서 40점 이하의 점수를 받게 되면 자동으로 과락불합격 처리됩니다. 기술직에서는 NCS시험에 안전분야 문제가 일부 공통적으로 출제된다고 하니 참고하셔야겠습니다. 필기시험에서는 채용인원의 24배수가 합격하게 됩니다. 채용인원이 2명 이하인 직군에서는 4배수, 34명인 직군에서는 2.5배수, 5명 이상인 직군은 2배수가 합격할 수 있습니다.

채용인원 2명 이하인 일부 직군은 면접에도 41의 경쟁률이기 때문에 신경을 많이 써주셔야겠습니다. 필기합격자들을 대상으로 사전 온라인검사를 시행하게 되는데요. 이 검사에서 탈락자가 발생하거나 점수로 평가되지는 않지만, 면접 시 참고자료로 활용된다고 합니다.

한국주택토지공사LH 채용전형 자주하는 질문
한국주택토지공사LH 채용전형 자주하는 질문

한국주택토지공사LH 채용전형 자주하는 질문

1. 장애인 우대 증대 계획은 없나요? 검토중이며 확정시 홈페이지를 통해 안내예정입니다. 2. 이전지역인재 및 채용목표제의 의미는 무엇인가요? 공공기관이 이전한 지역광역시.도에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람을 뜻하며, 모집분야별 인원의 30를 이전지역인재로 첫째 채용하게 됩니다. 3.자기소개서 작성시 본인의 인적사항을 표기하면 안되나요? 나이,학교,지역등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼수 있는 직간접적인 정보를 적지 않아야하며, 블라인드 채용원칙에 위반될 경우 자기소개서 불합격, 감점등 불이익을 받을수 있습니다.

단, 모집분야별 선발예정인원이 5명 이하인 경우와 지역전문사원에는 적용하지 않습니다.

인사담당자가 전한 전형별 준비 팁
인사담당자가 전한 전형별 준비 팁

인사담당자가 전한 전형별 준비 팁

서류전형에서는 1. 직무연관 자격증 및 계량검증 연관 자격증취득하기 2. 어학성적 취득하기 입니다. 필기전형에서는 1. 직무역량을 많이 보는만틈 전공과목을 중점적으로 준비하시기 바랍니다. 2. 지문이 길기때문에 빠르게 읽고 핵심파악이 중요합니다. 필기시험은 시간과의 싸움 3. 시중 문제집을 활용하여 자료 해석능력을 기르기LH각종공고문,내부규정참고 4. 과락기준40점 유의하여 시간배분 유의하기 입니다.

면접전형 준비는 1.발표스킬보다. 주제 및 직무역량에 내가 LH를 위해 어떤 준비를 했는지 답변해주세요. 2. 외우지말고 자신의 가치관과 비전을 잘 전달할수 있도록 해주세요. 3. 자기소개서 기반 질의도 나올수 있으니 자기소개서에 쓴 내용을 다시 확인해서 답변준비해주세요. 4. 자신감을 갖고 차분히 대응하도록 면접준비를 하시기 바랍니다.단정한복장과 적극적이고 성의있는 자세 입니다.

직원 수 및 이직자 비율

한국토지주택공사LH의 직원규모는 임원 7명, 일반정규직 정원 6,710명, 무기계약직 정원 2,168명으로 총 8,885명의 대형 공공기관 입니다. 다만, 한국토지주택공사의 직원 땅투기 사건으로 2020년 9,683명이었던 정원에서 크게 감소한 정원이라고 보시면 되겠습니다. 여성직원의 수는 현재 3,112명으로 전체 직원의 35를 차지하고 있습니다.

최근 3개년 남녀이직자 비율은 2020년 남성 4.2%, 여성 1.7%, 2021년 남성 7%, 여성 3.3%, 2022년 남성 6.3%, 여성 3.5%의 수준이었습니다.

2021년 LH 직원 땅투기 사건이 있던해 남성직원의 퇴직률과, 그 다음해인 2022년 퇴직률이 높은 편 이었으나, 이전 퇴직자 비율과 여성직원의 경우 낮은 퇴직률을 보이고 있어 상당히 만족도가 높은 직장으로 볼 수 있을 것 같습니다.

채용목표제

한국토지주택공사의 채용목표제입니다. 이전지역인재를 30 선발하고, 비수도권지역 인재를 35 선발한 후 양성평등 목표를 30 적용하게 됩니다. 지역인재 30와 비수도권지역인재 35니 이전지역 소재대학 출신 지원자에게는 매우 큰 메리트라고 할 수 있겠습니다. 더불어, 지역인재는 모든 전형에서 목표비율을 적용하니 상당히 유리하네요. 양성평등 30는 필기전형에만 적용하게 됩니다. 이상 서울토지주택공사LH의 2023년 대졸 수준 신입직원 채용에 에 관하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문

3 필기전형

공공기관 채용의 꽃, 필기시험입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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1 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

인사담당자가 전한 전형별 준비

서류전형에서는 1. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

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